您好,欢迎访问白河县党建网
人才工作
当前位置:首页 > 干部人才 > 人才工作 > 正文  
我县多措并举聚才创业
作者:程际高  来源:  发布时间:2019/6/27  点击量:2038

近年来,我县针对人才引不进、留不住、助推脱贫攻坚作用发挥不充分的问题,大力实施聚才创业工程,为打赢脱贫攻坚战提供了有力的人才支撑。

广开渠道引才。以返乡创业人才为重点,拓宽引才渠道,推动“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”。一是政策引才。制定出台《关于实施创业人才工程的意见》《白河县实施聚才创业助推脱贫攻坚实施办法》《全民创业促就业扶持办法》《“四上”企业培育管理办法》等“一个意见三个办法”,县财政每年预算专项资金用于人才创业扶持,着力优化政策环境,聚集人才返乡创业。二是乡情引才。建立在外创业人才信息库,加强与县外白河籍优秀人才的联系沟通,每年在外出人才集中地召开座谈会20余场次,先后吸引2000余名有一定经济实力的人才返乡创业。三是项目引才。精心编制全县创业项目库,制定招商引资优惠政策,推行“项目+人才”的模式,将招商引资和招才引智紧密结合,建立木瓜、茶叶、中药材等特色产业基地21万亩,培育市级以上农业龙头企业7户,建成3个省级及32个市、县级现代农业园区,实现培育一个市场主体、带动一方群众脱贫。

拓宽途径育才。建立多渠道培养模式,分层分类深入培养本土人才。一是加强职业培训,编制专项培训计划,整合现有培训资源,积极协调省市师资雄厚、实训设施完善的培训机构,围绕精准脱贫开展实用技术培训,切实提高培训质量。积极举办各类职业技能大赛,加快培养高技能人才。二是实施“人人技能工程”,按照人才缺什么学什么,干什么教什么,有针对性地开展培训工作,统筹教育、农林、人社等各类资源,与省内外20余所院校、县内外42家企业建立工学交替、订单式合作关系,每年免费开展畜牧养殖、餐饮服务、电子商务等技能培训1000余人。和陕西省远元集团签订长期合作协议,举办足疗师技能培训,去年直接输送远元集团就业260人,自主创业择业114人。三是实施素质提升行动,将人才培训资金纳入县财政预算,充分发挥创业就业服务部门的职能作用,坚持“请进来”与“走出去”相结合,通过理论讲授、案例分析、参观名企、学习借鉴成功经验等多种方式,不断提升经营管理水平和创新创业能力。

创优环境留才。积极加强和改善服务,充分调动各类人才干事创业的积极性。一是健全服务机制。实行县级领导联系专家人才制度,通过座谈、走访、慰问等形式,定期开展一对一、一对多联系人才活动,听取意见和建议,及时帮助解决工作、生活中的困难和问题,为优秀人才发挥作用创造条件。二是健全帮带机制。全面推行“支部+人才+实体+贫困户”的模式,定期召开市场主体带头人和贫困户座谈会,运用产业、劳务奖补和产业扶持等奖励激励机制,引导和调动贫困户、市场主体的积极性和主动性。三是健全关爱机制。定期开展创业人才先进评选表彰活动,鼓励优秀人才列席人大、政协会议,推荐担任群众团体、公益组织相关负责人,进一步营造重视人才、爱惜人才的社会氛围。

搭建平台用才。紧密结合脱贫攻坚实际,为各类人才搭建发挥作用的平台。一是大力开展“双培双带”活动。着力把党员培养成致富带头人,全面落实小额担保贷款、税费减免、科技服务、社会保险补贴等扶持政策,组织技术人员和专家进行现场指导,帮助解决生产经营技术上的难题,鼓励支持130余名有致富带头能力的党员和村干部创办领办龙头企业、合作组织等市场经营主体150余家。着力把致富带头人中的先进分子培养成党员和村干部,注重在市场经济主体带头人中培养村干部后备人选,在换届时将培养成熟的及时推选进村级组织领导班子。二是深入实施“五百脱贫工程”。以建设“+农业园区、+龙头企业、+农业合作社、+家庭农场”等七种新型市场主体为抓手,采取引、建、培、聚等途径,支持市场主体做大做强做优。三是实施人才助推脱贫攻坚计划。制定了《白河县脱贫攻坚人才支持实施计划》,全县105个县直部门(单位)包联113个村(社区),2800名干部职工包扶1.6万余户贫困户,实现单位包村和干部包户全覆盖,加强人才对精准扶贫、精准脱贫的支持保障。

分享到:

陕公网安备 61092902000002号