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我县“四亮”举措提升机关党组织活力
作者:张珣  来源:  发布时间:2019/5/24  点击量:3253

为破解机关党建“灯下黑”和“党味”不浓问题,我县通过在党员干部中开展“亮职责、亮身份、亮承诺、亮服务”活动,切实提升机关党组织党建工作水平。
  亮出工作职责,自觉接受监督。坚持分类指导原则,针对不同行业、不同类型、不同部门的情况,分层分类提出具体要求,推进机关党建工作。各机关党组织结合行业特性和单位性质,明确支部的工作职责,细化支部书记和委员责任清单,建立支部抓党建工作的职责机制,既体现民主议事决策又体现集中统一领导。将责任清单通过单位党务公开栏、“白河党建”网等进行公开,亮明岗位责任,让党员群众知晓,督促履职,确保“三会一课”等党内组织生活制度得到落实,推进“两学一做”学习教育实现常态化制度化。
  亮出党员身份,树立良好形象。督促机关党员干部在日常工作中自觉佩戴党徽,亮出身份,自觉提升党员荣誉感和责任感,引导党员不忘入党初心,牢记肩负使命,自觉服务群众。在窗口单位和服务行业单位设立党员先锋岗、示范岗、服务岗等标识,增强党员干部的党员意识、责任意识、争先意识和服务意识,使党员干部在本职岗位上自觉接受群众监督,发挥模范带头作用。根据行业特点,成立志愿服务队、突击队,亮出党员身份,提高服务质量。

亮出个人承诺,改进工作作风。开展机关党员公开承诺践诺活动,年初2400名机关党员结合单位工作实际和岗位特点,重点在履职尽责、改进作风、服务群众等方面做出公开承诺,并将承诺事项和监督电话通过党务公开栏进行公示。年底每个党员将履职践诺情况在党务公开栏进行公示,以岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开,接受党员群众监督,增强党员责任感和使命感,不断改进工作作风,提高工作效率,高标准、高质量完成各项工作任务,以强化表率作用服务全县中心工作。
  亮出品牌服务,树立榜样标杆。建立党员干部日纪实、月测评、季考核制度,将平时考核情况并作为年终民主评议党员评先重要依据,每年“七一”和年终,通过党员个人自评、党员互评、群众评定和党组织评定等方式,对党员开展服务情况进行评星定级,激励党员转变服务方式,强化服务职能,提升服务质量,切实营造比学赶超氛围,加快形成“四亮”行动典型示范集群,不断激发机关党组织活力。

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