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《中国组织人事报新闻网》陕西白河县:脱贫一线选干部
作者:王慧丽 鲁磊  来源:  发布时间:2018/4/16  点击量:12065

本网讯 (通讯员 王慧丽 鲁磊)近期,陕西白河县出台《在脱贫攻坚主战场选拔任用干部实施办法》和《脱贫攻坚问责暂行办法》,建立完善问责激励双重机制,将脱贫攻坚主战场作为培养、识别和使用干部的前沿阵地。    

该县明确规定,对脱贫攻坚考核位居前列的单位,同等条件下,在干部选拔任用名额分配上予以倾斜;对表现突出的干部,在同等条件下优先选拔任用、培养使用和招录聘用。同时,明晰界定5类问责主体,具体列出26种问责情形,对那些不谋事、不干事,混日子、无成效的干部果断进行问责,形成鼓励有作为、整肃不作为的态势。加强对脱贫攻坚业绩考核,注重全方位对干部进行跟踪了解,掌握干部在扶贫工作中的作用发挥、敬业表现、实际效果、工作作风等方面的情况。严格落实动态调整和召回制度,强化日常管理,让干部在精准脱贫中提素质、强能力。建立脱贫攻坚工作容错机制,真正让敢担当、勇负责、作风正的干部得到保护,充分激发干部投身脱贫攻坚的主动性和积极性。

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