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县组织部“四带头四提升”抓实机关党建
作者:张珣  来源:  发布时间:2019/5/13  点击量:2538

带头自律讲规矩,提升党员素质。全面落实从严治党主体责任,制定“两个责任”清单,加强党员干部教育管理,每月召开廉政警示教育会1次、开展廉政风险防控及问题线索排查1次、作风建设明察暗访1次,持之以恒开展党性、党风、党纪教育,推进廉政文化进机关,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,强化党员干部法纪观,大力培养忠诚干净担当的干部队伍。

带头工作讲效率,提升服务能力。坚持目标、问题、需求和效果导向,由各股室分管领导带头,组织股室干部职工学政策、提技能、增本领。推行部内干部帮扶制度,分管领导帮股长、股长带一般干部,进一步培养业务骨干,办公室加大对对重点工作督办力度,下发督查通报,形成决策、执行、反馈的闭环机制。

带头发展讲质量,提升帮扶成效。每月统筹安排党员干部入村开展帮扶走访工作,落实“月帮办”要求,由帮扶责任干部紧密结合贫困户实际情况和致贫原因,为结对贫困户摸清“穷根”、把准“贫脉”,围绕精准扶贫、民生帮扶、智志帮扶等重点,有针对性地开展帮扶工作,力所能及地为贫困群众做实事,加强与结对贫困户的沟通联系,感情上贴近群众、融入群众,真正得到群众的认可,带领贫困群众如期脱贫。

带头团结讲协作,提升机关形象。突出政治功能和组织力,通过开展领导干部谈心谈话、召开干部述职会议、通报各股室工作进展情况等方式,加强领导干部之间、干部与干部之间的了解与沟通,定期组织开展义务清扫、看望慰问老党员、参观廉政爱国教育基地等集体活动,在机关内部营造齐心协力、和衷共济的良好氛围。

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